Flexibel werken begint met cultuurverandering

Intro tekst

Hier volgen een aantal praktische ideeën die u kunnen helpen om flexibel werken ook voor u tot een succes te maken.

Inhoud

 

Flexibel werken kan uw bedrijf radicaal veranderen. Technologie maakt het mogelijk om praktisch overal productief te zijn. Maar echt succesvol worden met flexibel werken gaat niet alleen over technologie. Het vereist een verandering in de bedrijfscultuur. Hier volgen een aantal praktische ideeën die u kunnen helpen om flexibel werken ook voor u tot een succes te maken.

Wennen aan een nieuwe visie 
Om ervoor te zorgen dat uw medewerkers effectief en efficiënt zijn, en overal kunnen samenwerken: 
• Geef medewerkers de juiste hulpmiddelen: door ze te voorzien van verantwoordelijkheid en ownership. 
  Vertrouw erop dat het werk gedaan wordt 
• Beoordeel: op basis van output en resultaten, in plaats van beoordelen op tijd die besteed wordt achter het bureau 
• Begrijp: Hoe verschillende rollen en persoonlijkheden op verschillende manieren werken 

De tools die het mogelijk maken overal te werken 
Stimuleer creativiteit en flexibiliteit door mensen te voorzien van de tools waarmee ze kunnen werken op manieren die afwijken van de traditionele manieren van werken: 
• Begeleiding: Zorg voor begeleiding en best practices bij het beheren van data en het veilig gebruik van apparaten 
• Omgeving: Zorg voor een open omgeving waar mensen met elkaar samenwerken 
• Mobile: Zet in op mobiel werken onderweg 

Bewezen voordelen die de productiviteit doen stijgen 
Het is bewezen dat flexibel werken niet alleen goed is voor het moreel, maar ook voor de productiviteit: 
• 76 procent ziet verbeteringen in het moreel van de medewerkers 
• 65 procent heeft meer vertrouwen in de medewerkers 
• 83 procent ziet verbeteringen in de productiviteit 
• 61 procent merkt dat de winst van het bedrijf gestegen is 

Een cultuur die goed past bij de volgende generatie 
Het integreren van flexibel werken in de bedrijfscultuur is cruciaal met oog op de toekomst: 
• No. 1: Voor millennials is de werk/privé balans de belangrijkste factuur bij het kiezen van een baan 
• 65 procent van de millennials die voor het eerst op zoek is naar een baan, wil flexibele uren werken 
• 32 procent wil vanaf huis kunnen werken 
• 32 procent zou een nieuwe baan zoeken, alleen om de werk/privé balans te verbeteren